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当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。 [详细]

2020.07.15 离职 员工 离职申请

2020,无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点

对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。 [详细]

2020.07.14 劳动合同 员工关系 劳动关系

上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR怎么办?

有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人,在内受委屈,在外又背锅,满腹心酸事,两眼泪涟涟。那么,发放offer,HR怎样才能机智避坑,做到无风险发放呢? [详细]

2020.07.10 offer HR 录用虎扑体育

关于竞业限制,HR必须要知道!

随着企业对自身商业秘密的日益重视,越来越多的企业对员工有了竞业限制的要求。 [详细]

2020.07.06 限制 竞业限制 HR

员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟! [详细]

2020.07.02 离职 员工 辞职

疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?

什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。 [详细]

2020.06.23 疫情 员工 流失率

虎扑体育《乘风破浪的姐姐》揭露的HR思维,太真实…

这虽然是一档娱乐味道十足的明星综艺,30个姐姐争取出道名额,其实就像跟招人面试一样,让我看出了职场大戏内味。 [详细]

2020.06.19 乘风破浪 HR 招聘

一个人经常这样回你微信,别再深交了!

在生活中有的人拥有善良的内心,一直把别人当朋友。但是到头来在别人的心上压根就什么也不是,甚至还被别人当成打扰自己生活的人。 [详细]

2020.06.18 微信 职场 社交

离职率下降80%,这才是留住人才的9个关键点

尽管马云已经退休了,但几乎所有管理者都很喜欢他,因为他在管理方面,留下给人启发的金句太多太多。 [详细]

2020.06.15 留人 离职率 员工

新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

从事HR这份工作久了,总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工,无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。 [详细]

2020.06.11 离职证明 员工 入职

面试反套路:如何找到合适自己的领导?

作为HR,经常帮助用人部门面试候选人,寻找最合适的员工,长期以往对很多面试套路都了然于心。 [详细]

2020.06.10 领导 面试 职场

走吧HR,一起摆摊去!

中央文明办发出拒绝地摊经济“一刀切”,地摊经济“合法化”的相关意见,于是多地已开始对“地摊经济”给予更大空间。 [详细]

2020.06.05 地摊经济 摆摊 HR

工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。 [详细]

2020.06.03 工资 考勤 员工

为什么我不建议你把同事当朋友?

有时你把同事当朋友,同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面,得到的是共情和安慰,而在同事面前,你得到的可能却是嘲笑和讥讽。 [详细]

2020.06.02 职场 同事 社交

“来我公司当副总吧”:别傻了,离开平台,你什么都不是!

让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,很可能不用多久它就会变回土狗。 [详细]

2020.05.29 职场 能力 规划

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